Как закрыть фирму

Есть ряд причин, по которым предприниматель может решиться на закрытие своей фирмы. В основном на такое действие идут те, кто понимает, что бизнес не приносит ожидаемую прибыль. Однако бывают случаи, когда подобным действием проводится обновление организации. Последнее — приятная процедура. Но это не все причины, по которым компании, фирмы и организации закрываются.

Так, у некоторых предпринимателей сложилось мнение, что если закрыть свою фирму, то можно избежать многих проблем. Например, проблем с налоговой. Действительно, после трех лет работы организации налоговая может нагрянуть с проверкой, чтобы удостовериться, что у компании все в порядке с документацией за истекший период деятельности. Приятного в этом мало. Ведь придраться всегда есть к чему. Да и налоговые инспекторы копают порой так глубоко, что даже у честных компаний, действующих в соответствии с Законодательством, всегда можно найти какой-нибудь «грешок». В страхе перед подобными проверками, которые могут грозит тысячными (а иногда и миллионными) штрафами, предприниматели закрывают свою фирму, параллельно открывая новую. Считается, что так можно забыть о старых проблемах и отвоевать себе еще три года беззаботной жизни. По сути дела организация остается все той же: с теми же сотрудниками, работающими в прежней сфере. Но не стоит особо надеяться на этот метод, так как Законодательством предусмотрен лишь один способ ликвидации фирмы. Причем это способ один для всех — вне зависимости от размеров предприятия, численности работников и статуса. Но даже на него не стоит надеяться тем, кто во время работы не уделял внимание документам. Ведь при закрытии налоговая проверка так же может быть проведена.

Некоторые находят другой способ избавления от старых проблем путем «альтернативной ликвидации». В этом случае происходит либо смена участников и директора, либо просто реорганизация. Однако и тут не надо полностью полагаться на данные способы. Глупо думать, что если у предприятия сменился руководитель, то и старые бумажные «долги» исчезнут. Нет, они не исчезнут, мало того, они остаются за прежним, а не за новым, владельцем компании. Так что просто сменить директора и участников — это не выход. Намного сложнее обстоит дело с реорганизацией, которая проходит дольше и требует больших средств. Так что тут стоит подумать, нужно ли прибегать к этому методу — может проще нанять специалистов, чтобы они привели в порядок ваши бумажные дела? Это вполне можно сделать, если ошибки были допущены из-за безграмотного бухгалтера. Сложнее дело, если причина ликвидации предприятия — долги перед контрагентами, бюджетом или сотрудниками. В этом случае вам не поможет даже то, если вы фирму отправите на другой конец света. Если вами заинтересуются правоохранительные органы, вас все равно найдут и заставят ответить по долгам. Даже если предприятие к этому моменту будет принадлежать другому человеку, отвечать придется прежнему владельцу, то есть тому, по чьей вине данные проблемы и возникли.

Так что хорошенько подумайте, прежде чем решаться на ликвидацию компании из-за страха перед налоговой. Все-таки не всегда данное действие убережет вас от возможных проблем.