Устав фирмы является важным документом в деятельности обществ с ограниченной ответственностью, хотя многие по наивности полагают, что этот документ носит формальный характер и нужен лишь для регистрации юридического лица. Более подкованные в этом вопросе граждане даже знают, какие сведения должны быть указаны в уставе, но обычно этот документ не используется по прямому назначению и показывается на свет лишь тогда, когда его нужно предъявить в какой-либо организации.
Зачастую, когда один директор по документам является руководителем нескольких ООО, используется типовой устав, который уже проверен налоговой инспекцией и вопросов к нему не возникло. Конечно, с практической точки зрения удобно использовать документ, уже прошедший проверку, так как это является неким залогом того, что регистрация пройдет успешно.
На самом деле устав — такой же закон для общества, как для любой страны конституция. Данное утверждение объясняется тем, что в законе прописаны общие условия деятельности и организации ООО, многие положения могут самостоятельно определять учредители (в законе прямо написано, что то или иное положение может быть изменено участниками создаваемого общества).
Например, в уставе можно установить запрет на продажу акций третьим лицам, то есть общество будет закрытым и стать его участников будет невозможно (это не распространяется на тот случай, если акции передаются в порядке наследования). Таким образом, в этом документе можно предусмотреть различные ситуации, с которыми может столкнуться фирма в процессе своей деятельности, и чтобы предотвратить негативные ситуации, нужно максимально предусмотреть регулирование многих других положений.
Несколько слов об управлении. В основном закон четко определяет, как должно быть принято то или иное решение: единогласно, простым большинством голосов или двумя третями от общего числа участников, но есть и такие вопросы, для решения которых фирма может установить количество необходимых голосов по своему усмотрению (но не меньше, чем указано в законе). Такие положения очень важны и лучше заранее продумать все возможные варианты событий, например, если генеральный директор должен утверждаться на должность единогласно, а такого единомыслия среди учредителей нет, выбор директора фирмы может затянуться на неопределенный срок, пока согласие не будет достигнуто. Вполне понятно, что все это время компания будет обезглавлена, что вряд ли положительно скажется на ее коммерческой деятельности: без управляющего органа достаточно сложно успешно развивать любой бизнес.
Существует и множество других вопросов, которые можно регулировать самостоятельно. Иногда существенным является, например, положение о том, что свою долю можно продать только по фиксированной цене, это способствует более стабильному ведению бизнеса, определенной подстраховке для участников. Конечно, для многих юридических лиц это вообще не актуально, но знать, что такое право есть надо, чтобы при необходимости можно было им воспользоваться по назначению. А вот воспользоваться тем, о чем совсем не знаешь, точно не получится.
Подведем итоги: у любого юридического лица есть внутренняя иерархическая структура, которая отражается в учредительных документах. Устав предприятия — это одно из составляющих учредительных документов. Из вышеизложенной информации становится ясно, что устав является не просто формальным документом и отпиской для налоговых органов, а основой для деятельности организации, который имеет большую значимость и выполняет функции закона для своего общества.
Подготовлено по материалам © Источника
